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Analista Performance e Eficiência Sênior

Descrição da vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

Como é no dia a dia?

  • Conduzir integralmente a análise de Performance de Produtos, assegurando aderência às diretrizes corporativas e liderando grupos de trabalho estratégicos para execução e acompanhamento de planos de ação;
  • Desenvolver, controlar e aprimorar indicadores de performance que permitam análises críticas e visão estratégica, transformando informações em subsídios consistentes para a tomada de decisão;
  • Monitorar continuamente a performance dos produtos e a adesão aos Procedimentos Gerenciados, antecipando riscos, identificando oportunidades e sugerindo melhorias estruturais para otimização de resultados;
  • Propor e implementar soluções inovadoras, incluindo iniciativas de automação e aprimoramento de processos, com foco em eficiência, escalabilidade e sustentabilidade;
  • Realizar análises avançadas de custo, margem, rentabilidade e viabilidade de produtos, direcionando decisões estratégicas e fomentando a colaboração entre áreas;
  • Representar a área em Comitês estratégicos relacionados à implantação e padronização de novos itens, avaliando contratos e propondo oportunidades de cobrança;
  • Elaborar estudos de impacto de alta complexidade sobre mudanças e/ou substituições de insumos, contribuindo para inovação, eficiência assistencial e sustentabilidade financeira;
  • Atuar como referência técnica e estratégica para analistas plenos e juniores, apoiando, capacitando e promovendo o desenvolvimento técnico e profissional da equipe.

Requisitos e qualificações

Para essa vaga é essencial ter:

  • Superior completo com habilidades analíticas e financeiras;
  • Pacote Office avançado, especialmente Excel e Power Point;
  • Desejável: Conhecimentos em matemática financeira.;
  • Experiência prévia em Instituições Hospitalares e com ênfase em negociação comerciais do ramo;
  • Conhecimento em tabelas de remuneração em saúde e elaboração de produtos em formatos diferentes do FFS (fee for service).

Informações adicionais

Carga Horária: 08h às 18h (seg. à qui.) 08h às 17h (sex.)

Local de Trabalho: Edifício Martiniano

Modelo de trabalho: Híbrido


O que oferecemos?


Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.


Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:


Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.


PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).


Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.


Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.


Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.


A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.


Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.


E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.