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Especialista Estratégia

Descrição da vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

  • Revisar e atualizar periódicamente o plano estratégico institucional, com base na análise do ambiente interno e externo, incorporando tendências do setor da saúde, dados de mercado, necessidades assistenciais e prioridades organizacionais;
  • Apoiar a liderança na construção de direcionadores estratégicos, como missão, valores, objetivos e pilares prioritários, garantindo alinhamento entre as decisões táticas e o plano de longo prazo;
  • Desdobrar a estratégia institucional para todas as áreas assistenciais e administrativas, conduzindo workshops, reuniões de alinhamento e facilitando a definição de metas, iniciativas e indicadores por área;
  • Acompanhar e garantir governança dos indicadores estratégicos e tático, utilizando a ferramenta de gestão estratégica implementada na instituição (ferramenta Actio), assegurando a consistência das informações e frequência das atualizações;
  • Analisar criticamente os indicadores de desempenho, identificando desvios de rota e propondo planos de ação e projetos em conjunto com as áreas responsáveis, promovendo uma cultura de melhoria contínua baseada em dados;
  • Conduzir rituais de gestão estratégica, como comites de resultados, foruns de performance, reuniões de avaliação de iniciativas estratégicas e painéis para a diretoria;
  • Desenvolver e manter dashboards e relatórios executivos de performance estratégica, com visualização clara, objetiva e orientada à tomada de decisão;
  • Participar de projetos estratégicos de médio e longo prazo, apoiando o desenvolvimento de novos serviços, expansão de unidades, reestruturações operacionais ou outros temas prioritários para o crescimento sustentável da instituição;
  • Elaborar análise de benchmarking setorial, estudos de mercado, mapeamento de concorrência e análise de tendências em saúde e educação, gerando insumos estratégicos para a alta liderança;
  • Apoiar na consolidação do ciclo de planejamento orçamentário e estratégico, garantindo o alinhamento entre as metas financeiras e os objetivos estratégicos;
  • Atuar como multiplicador da metodologia de gestão estratégica, promovendo treinamentos, alinhamentos e suporte técnico para usuários da ferramenta de indicadores e gestores das iniciativas estratégicas;
  • Estruturar estudos, modelos e apresentações transmitindo de forma adequada as conclusões do trabalho realizado.


Requisitos e qualificações

  • Superior completo (Administração de Empresa, Engenharia, Economia, Marketing ou cursos afins);
  • Pós graduação ou MBA em Planejamento Estratégico, Gestão de Saúde, Negócios, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em Pacote Office, ferramentas de business intelligence (tableau/power bi), conhecimento em análise de dados;
  • Experiência prévia com Planejamento Estratégico, Consultoria ou Inteligencia de Mercado.

Informações adicionais

Carga Horária:


08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs


O que oferecemos?


Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.


Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:


Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.


PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).


Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.


Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.


Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.


A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.


Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.


E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.