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Ergonomista

Descrição da vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

  • Superior Completo (preferencialmente em área da saúde)
  • Obrigatória pós-graduação em ergonomia completa
  • Desejável atuação na função de ergonomia em hospital.
  • Desejável conhecimento em ferramentas de avaliação ergonômica (MAPHO, RULA, REBA e etc.)

Requisitos e qualificações

  • Contribuir para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas, de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas;
  • Realizar a análise ergonômica preliminar de risco ergonômico e análise ergonômica do trabalho, levantando e gerenciando os riscos ergonômicos dos riscos em áreas administrativas e operacionais;
  • Elaborar planos de ação e gestão de indicadores na área de ergonomia;
  • Buscar soluções para melhoria de ambientes e relações de trabalho, considerando as dimensões física, cognitiva, psíquica e organizacional da ergonomia para proporcionar saúde, segurança e produtividade;
  • Manter atualizados os controles das ações realizadas a fim de garantir a qualidade dos indicadores institucionais;
  • Assistir ao departamento jurídico da empresa no que referir às questões de ergonomia, por meio do fornecimento de informações solicitadas, respeitando sempre o sigilo profissional;
  • Garantir a manutenção da interface de informações entre o setor de medicina ocupacional e as demais áreas da empresa;
  • Prestar orientações, elaborar e ministrar palestras e treinamentos institucionais, divulgar informativos, comunicados e/ou outras ações conforme as diretrizes internas do setor;
  • Contribuir para a inclusão de pessoas com deficiência por meio de análise de condições ergonômicas e adequação dos postos de trabalho, de acordo com os requisitos legais e internos da empresa;
  • Participar da elaboração de documentos que se fizerem necessários para contestação de NTEP e investigação de nexo causal, no que concerne a ergonomia;
  • Participar dos treinamentos institucionais designados, das reuniões, encontros e outros que forem determinados pela liderança. 

Informações adicionais

Carga Horária:


07:00/11:30 as 12:30/17:00 - 07:00/11:30 as 12:30/16:00 (Sex) - 44hs - 220hs


O que oferecemos?


Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.


Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:


Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.


PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).


Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.


Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.


Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.


A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.


Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.


E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.