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Analista Infraestrutura Sênior - TI

Descrição da vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

Como é no dia a dia?

  • Possuir visão técnica operacional dos processos e soluções de infraestrutura de tecnologia da informação sob sua responsabilidade;
  • Utilizar os conhecimentos que possui para rever, orientar e validar o trabalho realizado por níveis mais juniores, contribuindo para que sejam evitadas ações de impactos negativos para a instituição;
  • Multiplicar para a equipe de infraestrutura seu conhecimento, contribuindo para que eles ampliem sua visão do todo;
  • Apresentar soluções sustentáveis para os problemas de infraestrutura sob sua responsabilidade e implementar, dentro dos limites de autonomia, melhorias para maior eficiência, incluindo ações preventivas para antecipar futuros problemas;
  • Disseminar boas práticas no uso da infraestrutura de tecnologia da informação;
  • Documentar os procedimentos de infraestrutura sob sua responsabilidade;
  • Orientar colaboradores mais juniores a manter a informação atualizada, de fácil entendimento e acessível para todos;
  • Elaborar relatórios analíticos da infraestrutura sob sua responsabilidade que subsidiem a tomada de decisão gerencial;
  • Utilizar conhecimento técnico, experiência e pesquisas para apresentar argumentos sólidos e bem embasados em suas recomendações técnicas;
  • Orientar níveis mais juniores com exemplos da sua própria experiência, para a identificação e atuação em problemas que possam resultar em situações de crise e risco, dar o exemplo sobre comportamentos esperados e criar soluções preventivas, coerentes com o objetivo da área e da instituição.

Requisitos e qualificações

Para essa vaga é essencial ter:

  • Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Redes de Computadores ou áreas correlatas;
  • Especializações (Windows; Active Directory; Cloud Azure; LINUX; Virtualização; File Server; DHCP; DNS; CLOUD AWS e OCI; BACKUP; Storage);
  • Conhecimento em premissas de segurança (implementação de políticas de segurança, controle de acesso e prevenção de ataques);
  • Experiência com monitoramento, suporte, configuração e gerenciamento de soluções;
  • Habilidade com Gestão de projetos.

Informações adicionais

Carga Horária:

seg. a qui. 08h às 18h / sex. 08h às 17h - Modelo Híbrido




O que oferecemos?

Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.


Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:


Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.


PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).


Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.


Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.


Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.


A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.


Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.


E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.