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Pessoa Advogada Jr. - Societário e M&A

Descrição da vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

Como é no dia a dia?

O Advogado Júnior terá as seguintes responsabilidades nas áreas consultiva, contenciosa e administrativa, com o apoio de escritório terceirizado, quando necessário e aprovado por seu gestor:

  • Recebimento de documentos: receber os documentos jurídicos (citação, intimação, entre outros) e realizar as tratativas necessárias;
  • Recebimento e direcionamento de liminares: responsável pelo recebimento e pelo devido encaminhamento interno das liminares recebidas, conforme as diretrizes e procedimentos estabelecidos pela Instituição. O profissional deverá garantir que as liminares sejam analisadas de forma tempestiva, orientando as áreas pertinentes para a adoção das medidas necessárias, sempre em conformidade com as políticas internas e estratégias jurídicas definidas;
  • Solicitação de subsídios: garantir que a obtenção e a organização de subsídios para a realização da defesa da Instituição em processos judiciais e/ou administrativos relacionados a qualquer área do direito esteja de acordo com o que o caso demanda, bem como sua disponibilização tempestiva aos escritórios que atuam na defesa da Instituição;
  • Escritórios Terceirizados: atuar em conjunto com os escritórios terceirizados na condução dos processos judiciais e administrativos, cabendo-lhe orientar os prestadores de serviço sobre linhas de defesa, ajuste nas petições, cadastro no sistema, e demais questões atinentes a condução dos processos;
  • Pauta de Audiências: garantir a correção da pauta de audiências, inclusive no que se refere a identificação e localização de prepostos e testemunhas, e comunicação com as áreas internas;
  • Preposto: orientar o preposto sobre a sua atuação em audiência e, quando necessário, atuar como tal, observando as orientações de conduta da Instituição para o fim específico da nomeação;
  • Peças Judiciais: Elaborar peças judiciais (iniciais, defesas, recursos, manifestações), patrocinando os interesses da instituição em juízo ou fora dele, sempre que designado a tanto;
  • Pesquisas: realizar pesquisas jurídicas (doutrinárias e jurisprudenciais) sobre assuntos de interesse da Instituição, visando a melhoria de teses de defesa e melhor condução dos processos;
  • Documentos: elaborar, sob a supervisão do gestor, documentos jurídicos de menor complexidade técnica tais como: notificações e contranotificações, respostas a ofícios de qualquer autoridade, consultas e pareceres jurídicos, cartas, requerimentos e solicitações de qualquer natureza;
  • Suporte Jurídico: prestar consultoria e assessoria jurídica às diversas áreas da Instituição, envolvendo questões jurídicas de baixa complexidade, em todas as áreas do direito, primando pela legalidade e adequação técnica dos posicionamentos;
  • Relatórios processuais: garantir que os relatórios de processos extraídos do sistema estejam em conformidade e atualizados, bem como validar relatórios de medições para faturamento dos prestadores;
  • Assistentes. Analista Jurídicos e Aprendizes: orientar os assistentes, analistas jurídicos e aprendizes para a realização de tarefas de cunho técnico-jurídico e organizacional da Instituição, realizando as validações necessárias;
  • Sistemas: alimentar o sistema de gerenciamento de processos conforme as diretrizes internas definidas pelo gestor, e quaisquer outros que se fizerem necessários no âmbito de atuação do Departamento Jurídico, garantindo a conformidade dos dados que subsidiarão os relatórios gerenciais do departamento;
  • Diligências Externas: realizar atividades externas (inclusive fora da comarca) e relacionadas ao escopo do Departamento tais como, por exemplo e sem exclusão de outras, visitas, reuniões ou audiências em cartórios judiciais e extrajudiciais, órgãos da administração pública direta ou indireta, instituições financeiras, delegacias de polícia (civil e militar), sedes de empresas clientes ou prestadoras de serviços, etc, quando necessário;
  • Atendimento ao Público: recepcionar, autoridades, advogados, médicos, colaboradores ou qualquer outra pessoa que procure pelo departamento jurídico, orientando-as e auxiliando-as, naquilo que for necessário, sempre sob a orientação de um superior;
  • Pagamentos: providenciar pedidos de pagamento com a reunião dos documentos necessários à sua validação junto ao gestor, seguindo as diretrizes internas, bem como acompanhar o seu fluxo até o arquivo do comprovante no sistema do Departamento Jurídico e, quando necessário, realizar o lançamento no respectivo sistema para pagamento;
  • O profissional enfrentará o desafio de equilibrar múltiplas responsabilidades nas áreas consultiva, contenciosa e administrativa, garantindo a segurança jurídica da Instituição em diferentes contextos. Esses desafios exigem um perfil de profissional proativo, organizado, com boa comunicação e que consiga gerenciar múltiplas tarefas com eficiência, ao mesmo tempo em que se alinha às estratégias e diretrizes da Instituição.

Requisitos e qualificações

Para essa vaga é essencial ter:

  • Ensino Superior Completo em Direito;
  • Pós-Graduação será um diferencial;
  • Inscrição como Advogado na Ordem dos Advogados do Brasil – Seção de São Paulo;
  • Conhecimento em pacote “Office” (word, excel, powerpoint) e Internet;
  • Boa redação e interpretação de textos jurídicos;
  • Possuir certificado digital;
  • Desejável: Conhecimento dos sistemas de Processo Judicial Eletrônico (PJ-E; e-SAJ);
  • Desejável: Conhecimento em sistemas de gestão de processos (ex: Themis, Projuris, E-Law, Pantheon, etc.).

Informações adicionais

Carga Horária:

08h às 18h (seg. à qui.) 08h às 17h (sex.)



O que oferecemos?


Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.


Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:


Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.


PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).


Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.


Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.


Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.


A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.


Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.


E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.