Pular para o conteúdo principal

Comprador Jr - MAT/MED

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar processos de compras de materiais e serviços, buscar de forma autônoma potencializar os ganhos financeiros através da avaliação dos itens a serem comprados agrupando-os de forma a obter ganhos em escala, formalizando contratos que garantam o abastecimento e níveis de serviços contratados, bem como as negociações de renovação (prazo/reajuste);
  • Auxiliar na busca de alternativas de novos fornecedores e produtos, através do cumprimento às estratégias estabelecidas para execução dos processos de compras mantendo interface permanente com as áreas usuárias/Comissão de Padronização, buscando sinergia/colaboração, agilidade, comunicação adequada garantindo maturidade e elevada performance;
  • Realizar visitas técnicas e participar de reuniões com fornecedores atuais e futuros, visando assegurar a continuidade de fornecimento de produtos e serviços;
  • Auxiliar os processos de cadastro e homologação de fornecedores através da coleta de documentos cadastrais e acompanhando de maneira permanente a performance de pós-venda dos fornecedores, visando a melhoria do atendimento à realidade e necessidades da BP;
  • Garantir o atendimento às necessidades de compra da Instituição (SLA de Atendimento da Solicitação de Compras), através de acompanhamento, execução e controle dos processos de compras até sua entrega e cumprimento das Normas e Políticas estabelecidas;
  • Garantir a melhor condição de aquisição de matériais e medicamentos, respeitando as especificações técnicas e de qualidade definidas, através de uma análise que contemple o custo total de aquisição (prazo de entrega, garantia, impostos e custos logísticos envolvidos na operação).

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em áreas relacionadas a administração e comercial.

Possuir Técnicas de Negociação, pacote office intermediário principalmente Excel.

Desejável conhecimento do sistema Tasy e ja ter atuado Supply Chain será diferencial.

Informações adicionais

Carga Horária: 08:00 ás 18:00 (Seg. a quinta) e 08:00 ás 17:00 (Sextas)

Unidade: Adm Martiniano

Modelo trabalho: Hibrido




O que oferecemos?


Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.


Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:


Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.


PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).


Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.


Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.


Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.


A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.


Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.


E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.


 



?