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Gerente Planejamento Parceria e Negócios

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições


  • Estabelecer metas de vendas de curto e longo prazo, alinhadas com os objetivos estratégicos da instituição.
  • Identificar e analisar diferentes segmentos de mercado para customizar as estratégias de venda para cada tipo de produto educacional.
  • Utilizar múltiplos canais de marketing para gerar uma lista de potenciais estudantes.
  • Avaliar o interesse e a adequação dos leads para os diferentes programas oferecidos pela IES.
  • Estabelecer uma comunicação clara e persuasiva, ajustada ao público-alvo de cada programa educacional.
  • Realizar acompanhamento regular com os leads para converter interessados em matriculados.
  • Oferecer um excelente atendimento ao cliente para resolver dúvidas, oferecer informações e lidar com quaisquer problemas que possam surgir.
  • KPIs e métricas: monitorar indicadores-chave de desempenho para avaliar a eficácia das estratégias de vendas.
  • Coletar feedback de clientes e da equipe de vendas para refinar e ajustar estratégias em tempo real.
  • Trabalhar em conjunto com outras células como marketing, acadêmico e operações para garantir uma abordagem integrada à venda de programas educacionais.
  • Manter a administração da instituição informada sobre o desempenho das vendas, projeções e desafios.
  • Garantir que a equipe de vendas esteja bem treinada e atualizada sobre os programas e vantagens competitivas da instituição.
  • Desenvolver programas de incentivo e recompensa para motivar a equipe de vendas a atingir ou superar as metas estabelecidas.

Requisitos e qualificações

Para essa vaga é essencial ter:


  • Administração de Empresas, Marketing, Comunicação Social, Psicologia, Gestão de Vendas, Economia, Gestão de Projetos, Finanças, Estatística e Tecnologia da Informação.
  • Pós graduação: Áreas correlatas.
  • Idioma: Inglês e Espanhol (desejável).
  • Experiência anterior em instituições de Ensino Superior, preferencialmente.

Informações adicionais

Carga Horária:


8h00 as 18h00 Segunda a Sexta Feira.


O que oferecemos?


Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.


Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:


Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.


PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).


Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.


Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.


Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.


A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.


Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.


E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.


 



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