Analista Recursos Humanos Senior | Bem-Estar

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsável por planejar, implementar, acompanhar e promover a melhoria contínua dos programas corporativos de saúde e bem-estar da BP, atuando na gestão das iniciativas do VIVA 365 voltadas ao bem-estar físico, emocional, social, intelectual, financeiro e espiritual, por meio da análise de indicadores, relacionamento com fornecedores e parceiros, articulação com áreas internas e proposição de soluções que contribuam para o fortalecimento da cultura de cuidado, engajamento e experiência dos colaboradores.

• Planejar, implementar, acompanhar e promover programas e iniciativas de qualidade de vida, alinhados às seis dimensões do bem-estar e às diretrizes do VIVA 365, assegurando a efetividade e a sustentabilidade das ações.
• Conduzir projetos, campanhas e eventos corporativos relacionados ao bem-estar, coordenando cronogramas, interfaces internas e externas, recursos e entregas.
• Atuar de forma integrada com áreas como Comunicação Interna, Medicina do Trabalho, Sustentabilidade e parceiros externos, garantindo a execução e a divulgação das iniciativas de saúde e bem-estar.
• Gerenciar o relacionamento com fornecedores, prestadores de serviço e parceiros dos programas de saúde e bem-estar, acompanhando entregas, níveis de serviço, pagamentos, oportunidades de otimização de custos e melhoria da experiência dos colaboradores.
• Realizar benchmarkings e acompanhar tendências de mercado, identificando oportunidades e propondo novas iniciativas e práticas voltadas à experiência e ao bem-estar dos colaboradores.
• Atuar em parceria com liderança e áreas internas na identificação de necessidades e na proposição de iniciativas voltadas à promoção da saúde, qualidade de vida e engajamento dos colaboradores.
• Monitorar, analisar e consolidar indicadores e dashboards da área, elaborando diagnósticos e propondo ações de melhoria para apoiar a tomada de decisão e a evolução contínua dos programas e iniciativas.
• Conduzir revisões de processos, regulamentos e documentos normativos (Normas, Regimento, Manual, POPs e outros) para garantir alinhamento institucional e requisitos legais aplicáveis.
• Desenvolver e implementar melhorias nos processos administrativos e operacionais da área, buscando eficiência, otimização de recursos e geração de valor para o negócio.
• Acompanhar a utilização dos recursos e o orçamento dos programas sob sua responsabilidade, avaliando investimentos e propondo oportunidades de otimização e sustentabilidade das iniciativas.
• Apoiar, orientar e acompanhar atividades executadas por auxiliares e assistentes, contribuindo para a qualidade, alinhamento e cumprimento das entregas da equipe.
• Validar e acompanhar pagamentos de prestadores e fornecedores, assegurando correto registro em sistemas informatizados e a conformidade dos processos.
• Atuar como referência técnica nos temas relacionados à saúde e bem-estar, orientando colaboradores, áreas clientes e demais públicos internos.
• Atuar, quando necessário, às iniciativas de voluntariado corporativo, contribuindo para a execução e acompanhamento das ações, em alinhamento às diretrizes institucionais.

FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas, Educação Física, Serviço Social ou

áreas correlatas de Desenvolvimento Humano.

ESPECIALIZAÇÃO: Desejável formação complementar ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Saúde Corporativa, Bem-Estar ou Desenvolvimento Organizacional.

EXPERIÊNCIA: Experiência sólida em programas de saúde, bem-estar e desenvolvimento humano, com atuação na estruturação, implementação e acompanhamento de iniciativas voltadas à promoção de ambientes saudáveis, engajamento e qualidade de vida no trabalho.

Vivência em ações de People Experience, Saúde Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional será considerada um diferencial relevante.

FERRAMENTAS ESSENCIAIS: Excel avançado (análise de dados, consolidação de pesquisas, indicadores e dashboards). PowerPoint (construção de apresentações executivas e materiais de comunicação interna). DIFERENCIAS (ECOSSISTEMA MICROSOFT) Conhecimento em ferramentas Microsoft para otimização de processos será um diferencial: Microsoft Forms: criação de pesquisas de clima, satisfação e inscrições; Power Automate: automação de fluxos e notificações; Microsoft Bookings: gestão de agenda e atendimentos de bem-estar;

LOCAL DE ATUAÇÃO: HOSPITAL BP / HOSPITAL BP MIRANTE

Carga Horária: 08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs

Local de Trabalho: HOSPITAL BP / HOSPITAL BP MIRANTE - Proximo ao Metro Vergueiro

Modelo de trabalho: Hibrido - 3x presencial e 2x home office (De acordo com escala do setor).

O que oferecemos?

Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.

Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:

Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.

PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).

Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.

Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.

Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.

A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.

Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.

E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.