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Candidaturas encerradas

Analista Projetos Inovação SR

Descrição da vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

Promover a aceleração da inovação na Instituição, com o objetivo de oferecer novos negócios, produtos, serviços e tecnologias que impactam na melhoria de processos, na experiência e satisfação do paciente, na redução de custos, desperdício, e/ou melhor custo-efetividade dos tratamentos na jornada de cuidado.

 

Realizar análises aprofundadas de tendências de mercado, concorrência e tecnologias emergentes para identificar oportunidades de inovação; Gestão de Projetos: Coordenar a execução de projetos de inovação, monitorando cronogramas, recursos e garantindo a entrega dentro dos parâmetros definidos; Realizar análises financeiras, técnicas e de risco para determinar a viabilidade e o potencial impacto dos projetos; Estabelecer colaborações com equipes internas, externas e startups para impulsionar a execução de projetos inovadores; Participar na formulação de estratégias de inovação, contribuindo com ideias e recomendações embasadas; Preparar relatórios de status, métricas e apresentações para comunicar os resultados dos projetos a todas as partes interessadas.


RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

  • Responsável por projetos de maior complexidade e estratégicos para a Instituição;
  • Ser responsável pelo alinhamento de informações com áreas internas e externas do projeto, instigando a colaboração, para garantir o cumprimento dos objetivos de cada iniciativa;
  • Desenvolver cronograma de execução para atividades para iniciativas e projetos inovação e reportar o desenvolvimento e resultados, garantindo o cumprimento de acordo e no prazo;
  • Mapear tendencias, novas tecnologias e soluções em saúde que podem ser aplicadas aos negócios da Instituição, e oportunidades de negócios adjacentes e/ou complementares ao cotidiano da Instituição;
  • Contribuir com a identificação de oportunidades internas e seu alinhamento e desenvolvimento com as iniciativas de inovação;
  • Formar bom relacionamento com áreas da instituição, e ter conhecimento dos desafios e estratégia da empresa para identificar oportunidades e soluções, alinhando o seu desenvolvimento com as iniciativas de Inovação;
  • Desenvolver iniciativas para disseminar a cultura da inovação em toda a empresa;
  • Preparar materiais para garantir que a comunicação interna flua sobre o tema inovação

Ajudar na divulgação de ações que promovam a cultura de inovação da BP;

 

DESAFIOS:

  • Navegar e propagar o conceito de inovação numa instituição que está no processo de aprendizado e maturidade sobre o tema
  • Disputar prioridade/urgência das atividades e iniciativas de desenvolvimento de projetos com atividades core do dia-a-dia de atendimento assistencial/curto prazo
  • Saber negociar, influenciar e resolver conflitos com equipe multidisciplinar (assistencial e/ou operacional) com pouco conhecimento/cultura de gestão de projetos
  • Buscar permanentemente o desenvolvimento profissional, mantendo-se atualizado novas tecnologias, métodos e tendências.


Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO: Ensino superior completo.( Engenharia Biomédica e afins; Enfermagem, Medicina, Biomedicina e afins; Análise de Sistemas, Sistemas de Informação e afins; Administração, Marketing, Design e afins).


ESPECIALIZAÇÃO: Desejável Pós-Graduação em áreas de Inovação, Design, Exp. do Cliente, Projetos ou Marketing.


IDIOMA: Conhecimento de Inglês em nível intermediário (leitura, escrita e conversação);


EXPERIÊNCIA: Experiência em projetos de Inovação Aberta, Ecossistemas de Inovação, Comunicação, Design Thinking, Gestão de Projetos Complexos e/ou Gestão de Mudanças, Validação de problemas e soluções e Modelagem de Negócios.


Habilidade com Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);

Facilidade com uso e aprendizado de novas tecnologias;


Desejo de aprender a trabalhar com negócios de diferentes estágios e tecnologias (digital, dispositivos médicos e biotecnologia)

Interesse e conhecimento por temas de empreendedorismo, inovação e startups em saúde;


Experiência sólida com gestão de projetos e capacidade de entregas simultâneas;


Experiência sólida com metodologias de inovação, design thinking, lean startup e/ou outras metodologias de Inovação

Informações adicionais

Carga Horária: 08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs

Modelo de Trabalho: Hibrido 3x presencial e 2x home office.

Local de trabalho: ADM Martiniano - Prox ao Metro Vergueiro



O que oferecemos?


Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.


Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:


Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.


PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).


Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.


Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.


Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.


A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.


Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.


E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.